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职位描述
(一)岗位职责:
1.熟悉人事工作流程,负责人事档案管理工作;
2.熟悉劳动法相关知识,负责劳动合同备案、社保申报、变更等工作;
3.协助推进绩效考核、人员培训等相关工作。
(二)任职要求:
1.遵守法律法规,有良好的职业素养及道德品质;
2.专科以上学历,40周岁以下;
3.人力资源专业或5年以上人事相关工作经验;
4.熟练掌握EXCLE 、WORD、PPT等办公软件的操作;
5.有良好的团队协作沟通能力,执行力强。
(三)薪资待遇面议。
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